FO appelle à maintenir la pression face à une direction qui piétine ses engagements

La journée de grève du 27 juin 2025 restera comme un tournant social majeur dans l’histoire récente de la Société Générale. Face à la décision unilatérale de la direction de réduire à un seul jour par semaine le télétravail, des milliers de collègues ont massivement exprimé leur refus d’un passage en force inacceptable.

Une mobilisation historique

Les chiffres parlent d’eux-mêmes : jusqu’à 90% de grévistes chez GTPS, 80% dans certains services de la conformité, une mobilisation inédite dans les fonctions support, en agences et même dans plusieurs filiales (Boursobank, Franfinance, Ayvens…). Ce mouvement a touché l’ensemble du territoire et même au-delà des frontières : des équipes en Roumanie, en Inde ou en Italie ont aussi exprimé leur solidarité.

Cette grève est historique non seulement par son ampleur, mais aussi par son objet : la défense du télétravail. Un sujet encore marginal dans les conflits sociaux il y a quelques années, mais qui incarne désormais un enjeu central d’organisation, de respect et de qualité de vie.

Accord d’entreprise piétiné, dialogue social méprisé

La décision de la direction ne tombe pas de nulle part : elle vient balayer d’un revers de main l’accord d’entreprise sur le télétravail, signé après de longues négociations. Cet accord, fruit d’un compromis entre les besoins du collectif et les attentes des salariés, garantissait un cadre clair, équilibré et sécurisé. Il a été vidé de son sens sans concertation, sans négociation, sans même une tentative de dialogue loyal.

FO SG condamne fermement cette rupture d’engagement, qui porte atteinte à la crédibilité même du dialogue social dans notre entreprise. Comment faire confiance à une direction qui s’assoit sur un accord signé en interne, tout en se targuant de respecter des engagements internationaux comme l’accord mondial sur les droits de ses collaborateurs signé avec UNI Global Union ? dans lequel on retrouve : « Avec la digitalisation massive du secteur financier, qui transforme l‘organisation et les modes de travail, le Groupe s’engage à favoriser les initiatives de télétravail. »

FO SG appelle à maintenir l’engagement

FO SG appelle tous les collègues à rester mobilisés et unis. Une nouvelle action est prévue le 3 juillet : une journée “tous en présentiel”, pour montrer concrètement que les conditions de travail actuelles ne permettent pas un retour généralisé sur site. C’est un signal fort que nous devons envoyer, à la veille de la réunion avec la direction.

Nous ne nous laisserons pas voler nos droits. Nous ne laisserons pas détruire des années d’avancées sociales au gré d’un changement de cap brutal et unilatéral. Ce n’est pas seulement le télétravail qui est en jeu, mais le respect de la parole donnée et des accords signés.

FO SG exige le respect immédiat de l’accord d’entreprise, un acquis social majeur qui a permis d’ancrer de nouvelles formes de travail plus équilibrées, conciliant efficacité professionnelle et qualité de vie. Le cadre télétravail négocié ne peut être balayé d’un revers de main.
Nous restons ouverts à un dialogue social respectueux mais refusons toute régression imposée.
Le 3 juillet, tous sur site pour affirmer nos droits, nos conditions de travail et les avancées obtenues collectivement.

Le bureau FO Société Générale – Paris La Défense