Sans consultation, sans négociation, sans justification claire, la Direction de SG tente aujourd’hui d’imposer une régression brutale en matière de télétravail. Pour une partie des salariés, le nombre de jours télétravaillés serait réduit à un seul, voire supprimé, sans qu’aucun dialogue social n’ait eu lieu en amont.

Cette décision unilatérale, prise dans le dos des équipes, traduit une fois de plus le mépris persistant pour les salariés et leurs représentants. Elle s’inscrit dans une logique de management autoritaire, déconnectée des réalités du terrain, qui vient piétiner les engagements passés et nier la parole des collectifs de travail.

Face à cette méthode brutale, FO SG refuse de rester silencieux.

Depuis des années, on nous parle de confiance, d’autonomie, de qualité de vie au travail. Depuis des années, les salarié·es ont démontré leur capacité à travailler efficacement à distance. Et maintenant, sans concertation, la Direction opère un virage à 180 degrés comme si de rien n’était.

Mais les salariés n’ont ni la mémoire courte, ni la résignation facile. Ils n’acceptent plus d’être traités comme des variables d’ajustement.

Au-delà du fond, c’est la méthode qui choque : pas de discussions préalables, aucune anticipation logistique, des espaces de travail déjà saturés, des conditions de retour sur site floues, voire intenables. La Direction prétend vouloir faire revenir tout le monde, alors même que les locaux ne sont pas dimensionnés pour cela. Entre flex-office sous tension et espaces insuffisants, chacun comprend que cette décision n’a pas été pensée, encore moins concertée.

FO SG dénonce ce chaos programmé.

Pour répondre à cette attaque contre les conditions de travail, FO SG appelle à une riposte collective, organisée et déterminée. Deux dates marqueront cette mobilisation :

  • Le jeudi 27 juin, une journée de grève est organisée pour faire entendre notre opposition à cette décision imposée d’en haut, et exiger l’ouverture d’une vraie négociation sur l’évolution du télétravail. 
  • Le jeudi 3 juillet, FO SG appelle tous les salariés à venir sur site. Ce retour massif montrera, par l’épreuve du réel, que les conditions d’accueil sont inadaptées et que cette mesure est non seulement injuste, mais inapplicable.

En agissant ensemble, nous envoyons un signal clair : le télétravail ne peut pas être sabré par simple décision autoritaire. Il fait partie intégrante de nos équilibres de vie et de notre organisation du travail. Toute évolution doit être discutée, encadrée, et assortie de garanties concrètes pour les salariés concernés.

FO SG appelle donc à une mobilisation large et visible. Parce que le respect ne se quémande pas. Il se gagne et se défend.

Le 27 juin, faisons grève. Le 3 juillet, occupons le terrain.

FO SG  Indépendant pour agir. Déterminé pour défendre.

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