Ce baromètre, lancé en 2009 au sein de la Société Générale (SG), a lieu tous les 2 ans. Il a pour but de recueillir les ressentis de ses collaborateurs sur leurs conditions de travail.
A l’issu de cette enquête, la Direction peut alors mettre en place des plans d’actions afin d’améliorer ses conditions et respecter son engagement d’employeur responsable.
Ce questionnaire est géré par IPSOS, société extérieure à la SG. Il est entièrement anonyme. Ipsos ne remet que les statistiques à la SG et en aucun cas celle-ci ne peut connaitre les réponses de tel ou tel collaborateur.
Les questions sont liées aux 4 valeurs du groupe :
- L’engagement, j’apporte une attention envers les autres
- L’esprit d’équipe, je pense « collectif »
- L’innovation, je contribue aux changements
- La responsabilité, notamment via la gestion du risque
68% de participation en 2015, il persiste une crainte du collaborateur sur l’anonymat de ce baromètre, alors que Ipsos assure la confidentialité des réponses apportées.
Un retour des résultats par entité a dû être fait pour chaque collaborateur, as-tu eu connaissance des chiffres ?
Des plans d’actions d’amélioration des conditions de travail ont été mis en place par entité, as-tu perçu ces plans d’actions ? As-tu participé à la confection de ces plans ?
As-tu vu une évolution positive de tes conditions de travail ?
FO Société Générale t’encourage à répondre au questionnaire sincèrement afin d’améliorer tes conditions de travail au quotidien. Tu as jusqu’au 19 mai 2017.
